exemple de bulletin de salaire

Les enquêtes salariales sont souvent utilisées lors de la négociation des compensations des phsyiciens ou des cadres. Par exemple, dans une enquête 2010 de la société américaine des technologues radiologiques, le résumé décrit le nombre et la répartition des répondants, fournit des données sur les salaires des échantillons pour le groupe dans son ensemble et plusieurs sous-ensembles du groupe et touche à la données démographiques des répondants. Les études ayant une orientation scientifique ou académique fournissent souvent des appendices qui comprennent des données supplémentaires ou des analyses qui sont pertinentes pour le lectorat, mais qui se situent en dehors de l`objectif principal de l`étude. Les rapports d`enquête fournissent généralement des moyennes et des fourchettes de salaire, établissant un ensemble raisonnable de repères. Bien que les sondages varient selon le style et la structure, la plupart contiennent le même ensemble de composants. De nombreux rapports se terminent par une section qui tire des conclusions des données de l`enquête, telles que l`emploi, la rémunération et les tendances démographiques au sein de l`industrie. Ces études sont réalisées par une variété de publications, de groupes d`employeurs, d`organismes industriels ou professionnels et de cabinets de consultants ou de dotation. Note: le champ d`application de cette enquête est extrêmement large. D`autres fournissent des références citant des documents académiques, des rapports gouvernementaux et d`autres sources qui ont été utilisés dans la préparation de l`enquête. L`enquête englobe les organisations comptant moins de 20 employés à ceux qui comptent plus de 5 000 employés, opérant localement, à l`échelle nationale et internationale. La firme de recrutement de médecins Merritt Hawkins affiche des salaires bas, moyens et élevés par spécialité de pratique et comprend les données des années précédentes à des fins de comparaison.

Au cours de la préparation des données, certaines hypothèses, ajustements et traitements conventionnels ont été nécessaires afin de maintenir l`intégrité des informations qui en résultent. Les données de l`enquête sont en vigueur le 1er février 2010. Aux fins de cette enquête, le nombre d`employés de la région d`Omaha a été utilisé pour déterminer la taille de l`entreprise pour une comparaison pertinente à votre organisation. Lorsque les employeurs et les nouvelles recrues potentielles négocient une indemnisation, un des deux côtés s`appuie sur des enquêtes salariales sectorielles. Les sondages plus courts combinent souvent l`introduction et le résumé analytique en un ou deux courts paragraphes. Les sondages axés sur l`employeur consacrent moins de temps à la science et plus à la discussion sur l`environnement d`embauche, les questions de rétention du personnel ou les compétences et les pouvoirs en demande. De nombreux rapports incluent également une section introductive qui se développe sur des points clés. Les organisations ont participé à la section des pratiques générales de paye et des données salariales de l`enquête. Des contacts de suivi ont été faits par des représentants de HRAM pour vérifier toutes les données inhabituelles sur l`enquête.

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